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数控专业重点支撑专业建设实施计划表2

数控专业重点支撑专业建设实施计划表(2011年10月)

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10月1日—10月9日

10月10日—10月16日

10月17日—10月23日

10月24日—10月30日

10月31日—11月6日

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人才培养模式与

课程体系改革

工学结合人才培养模式建设

(8万元)

负责人:马福昌

制定工学结合人才培养方案

召开专业建设引导委员会 审定方案

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工学结合模式下专业课程体系建设(34万元)

负责人:马福昌

制定课程体系改革方案

召开专业建设引导委员会 审定方案

聘请企业参与实践技能标准制定KA2-13

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工学结合教学资源开发 (50万元)

负责人:贺传举

专业教师参与(马福昌王晓航关华东侯兆林)与行业技术人员联合开发数控维修课程网络教学系统(数控维修仿真教学),并进行试题库系统和网络考核系统建设。KA3-01和KA3-06(共42万元)

教学模式改革(8万元)

负责人:关华东

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请专家到校研讨论证

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工学结合模式实训实习基地建设(211万元,其中地方配套147万)

负责人:侯兆林

组建3个工学教室(数控车、数控铣和数控维修),计划购置设备(CAXAApp133节点、数控铣床2台、电脑41台等)(资金:38万元,另地方配套79万)

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增加1家校外实训基地(基础设施好能满足学生校外实习就业)

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工学结合教学评价体系建设(8万元)

负责人:郭英旭

召开专业教学评价项目建设论证会,研究专业教学质量评价机制及教学质量评价标准

拟定教学质量评价机制及考核办法(教学质量评价机制,专业学生综合能力评价标准,专业理论教学质量考核办法,专业实践教学质量考核办法,专业岗前培训质量考核办法,专业顶岗实习质量考核办法)

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德育教育基地建设(6万元)

负责人:赵静

拟定校外德育教育基地建设标准及实施方案、管理制度及学生考核标准KA7-02 03 04(共5万元)

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校企(机床和新东北)签约、挂牌及聘校外辅导员

师资队伍建设

专业带头人培养(20万元)

负责人:马福昌

参加吉林大学工程硕士研究生辅导及考试KB1-05(2人共4万元)

与企业技术人员合作参与专业教材编写KB1-04(2人共3万)

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骨干教师培养(32万元)

负责人:马福昌

参加吉林大学工程硕士研究生辅导及考试KB2-05(4人共8万元)

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双师型教师队伍建设(42万元,其中地方配套6万元)

负责人:马福昌

2名培养双师教师企业(机械加工类企业)培训3个月2011年9月-2012年3月(培养双师型教师:张孟、曾宪明)KB3-01(5万元)

兼职教师队伍建设(28万元)

负责人:马福昌

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专业教师队伍考核评价体系建设(4万元)

负责人:郭英旭

召开专业教师队伍考核评价体系建设项目论证会,研讨教师队伍评价体系及办法

拟定专业教师考核标准及办法(共1万元)KB5-03

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办学体制机制创新与校企合作

校企合作办学

(14万元,其中地方配套8万)

负责人:马福昌

设立校企合作委员会,确定校外顶岗实习管理机构,建立“冠名班”培养实施方案,制定校企学生管理制度和评价体系。(共14万元 其中地方配套8万元)KC1-01和KC1-02

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社会服务

负责人:马福昌

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召开校企合作委员会落实为本地区企业(机械加工类企业)员工培训项目及技术服务内容KC2-01和KC2-01

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