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数控专业重点支撑专业建设实施计划表3

数控专业重点支撑专业建设实施计划表(2011年11月-2012年4月)

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11月7日—11月30日

12月1日—12月31日

2012年1月1日—2012年3月31日

4月1日—4月30日

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人才培养模式与

课程体系改革

工学结合人才培养模式建设

(8万元)

负责人:马福昌

修订数控工学结合人才培养方案,确定数控专业人才培养规格KA1-04(共0.7万元),确定5家校企合作单位并签协议KA1-02(共3.5万元),建立人才培养长效机制。

工学结合模式下专业课程体系建设(34万元)

负责人:马福昌

修订课程体系改革方案,确定核心课程,制定实施性教学计划KA2-02及专业课程标准KA2-03(共3万元),四门主干核心课程教学环节及教学手段改革方案KA2-06 07 08 09(4万元),实践技能训练标准(2万元),编制核心课程特色讲义及校本开发(共10万元)。

工学结合教学资源开发 (50万元)

负责人:贺传举

专业教师参与(马福昌王晓航关华东侯兆林)与行业技术人员联合开发数控维修课程网络教学系统,并进行试题库系统和网络考核系统建设。

教学模式改革(8万元)

负责人:关华东

完成项目教学方案内容KA4-03(共4万元)

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工学结合模式实训实习基地建设(211万元,其中地方配套147万)

负责人:侯兆林

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工学结合教学评价体系建设(8万元)

负责人:郭英旭

召开数控专业教学质量评价办法研讨会,研究可行性,征求合理化建议

修改、制定教学质量评价机制及考核办法,学生综合能力评价体系,学生考核与考试标准,形成可操作的数控专业教学质量评价机制及办法KA6-02 03 04(共6万元)。

德育教育基地建设(6万元)

负责人:赵静

企业领导(机床或新东北)做专题讲座《企业需要什么样员工》

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师资队伍建设

专业带头人培养(20万元)

负责人:马福昌

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新东北企业(或其他机械加工类企业)培训1个月2011年9月-2012年3月(培训人:马福昌)KB1-01(1万元)

骨干教师培养(32万元)

负责人:马福昌

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沈阳机床企业(或其他机械加工类企业)培训1个月2011年12月-2012年3月(培训人:侯兆林王晓航苗宇吕丽莉)(4人共8万元)KB2-01

双师型教师队伍建设(42万元,其中地方配套6万元)

负责人:马福昌

2名双师型教师企业(机械加工类企业)岗位培训2个月以上2012年4月-2012年9月(专业教师:张孟、韩茂松)KB3-03(11万元其中地配3万)

专业教师校内数控编程与加工培训6周 2012年3月-2012年4月(2万元)KB3-05

兼职教师队伍建设(28万元)

负责人:马福昌

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专业教师队伍考核评价体系建设(4万元)

负责人:郭英旭

拟定教师考核评价体系,专业教师考核办法,专业教师评价督导工作组,建立专业教师考核内容及指标体系,考核方案(1万)KB5-02

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办学体制机制创新与校企合作

校企合作办学

(14万元,其中地方配套8万)

负责人:马福昌

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完成相关资料撰写

拓宽校外实习基地KC1-03

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社会服务

负责人:马福昌

落实为地区企业(机械加工类)技术咨询及设备服务 ??为地区企业员工培训100人次

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