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学生校外实习管理规程与管理机制(学生顶岗实习管理办法)

必赢手机版学生顶岗实习管理办法

为加强顶岗实习管理,提高顶岗实习质量,根据国家、省、市有关文件精神,结合学校的实际,特制定本办法。

第一章??总 则

一、顶岗实习是专兼教师引导下,学生在真实工作岗位上进行的实习,?是通过校企合作,充分利用企业的技术、设备及环境等资源,培养学生综合素质、?动手能力和职业岗位适应能力,提高就业竞争能力的有效途径,是工学结合、订单培养、校企合作人才培养模式下培养技能型、实用型人才的基本模式。

二、、顶岗实习一般安排在学生毕业前最后一学期进行,原则上要保证学生顶岗实习时间在半年。

三、顶岗实习为各专业的必修课程,学生考核需合格才能取得毕业资格。

第二章??组织机构与工作职责

四、顶岗实习工作按统一规划、分级管理的原则,建立组织机构,明确职责,责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关,教学、学生管理和就业工作相关部门要相互配合,通力合作,全员动员积极推动顶岗实习各项管理工作。

五、学校设立顶岗实习工作引导小组,由教学副校长任组长、成员由教务处长、教学部主任、就业办主任及学生科科长组成,统筹和引导全校顶岗实习工作。

六、教学副校长负责审批全校顶岗实习计划,领导全校的顶岗实习管理工作,组织研究和解决实习中出现的重要问题。

七、教务处是全校顶岗实习管理工作的归口部门,负责统一规划全校顶岗实习工作,监控全校顶岗实习管理工作;负责审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》和《顶岗实习引导书》等实习教学文件;协调各相关部门工作;?汇总全校顶岗实习工作信息;定期巡查、检查各教学部实习计划的实行落实情况,提出改进工作的意见和建议;及时向教学副校长汇报实习工作情况。

八、就业办与教学部负责学生顶岗实习协调与检查工作。根据专业建设要求,拓展和建设校外顶岗实习基地,联系实习单位,签订实习合同,负责与实习单位沟通,协调处理顶岗实习中出现的突发事件。

九、各教学部负责学生顶岗实习中的各项具体工作。制订具体的顶岗实习管理细则,负责制订顶岗实习计划,与就业办共同落实实习岗位并按要求配备实习引导教师,完成成绩评定、资料归档等工作。

十、就业办推荐顶岗实习单位,对于实习期内确定就业意向的学生,签订就业合同;同时做好毕业生的跟踪调查工作。

第三章??实习

十一、各教学部应提前3个月编制顶岗实习计划,报教学副校长审批后,分别送教务处、就业办。

十二、毕业实习场所原则上由就业办推荐。实习场所应首先选择与学校有合作办学协议的企业。若在顶岗实习基地无法全部安置,则在专业基本对口,能满足实习大纲要求的前提下,本着就近、相对稳定、节约开支的原则,选择管理规范,技术、设备比较先进,对学生实习工作重视,便于安排师生食宿的企业。

十三、就业办与实习单位签订实习协议。无论是学校推荐还是学生自荐实习单位,均必须与实习单位签订协议。实习协议内容应包括双方权利、义?务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件、法律责任等。

十四、由实习学生所在教学部督促学生办理实习期内的意外伤害保险,组织实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训,按规定落实各项劳动保护措施。

十五、顶岗实习前,由各教学部召开顶岗实习动员大会。做到三落实:即落实顶岗实习任务,落实顶岗实习引导教师,落实学生安全生产责任。明确实习的内容和任务,宣布实习纪律,分发实习教学资料。

第四章?

十六、顶岗实习的学生若由本人联系实习单位进行顶岗实习,在实习前向所在教学部提交《顶岗实习单位协议》,经教学部领导同意后方准离校实习。

十七、顶岗实习期间,由学生所在教学部委派实习引导教师,企业指派技术人员担任引导教师,双线跟进,共同负责学生业务引导和日常管理工作。专业引导教师,定期以走访、电话、网上交流等形式,及时与学生及实习单位或家长沟通联系,进行思想教育与技术引导,及时掌握学生动态,并填写《顶岗实习教学日志》。

十八、实习学生接受学校与企业的双重管理,既是学校的实习生又是企业的员工,学生向校内引导教师和企业引导教师汇报实习情况,提交实习报告;学生所在教学部定期组织由企业领导和兼职导师、学校领导、教务处、就业办、实习学生代表共同参与的顶岗实习研讨会,集中解决学生实习中存在的有关事宜。

十九、顶岗实习工作引导小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查,或通过电话对分散的顶岗实习生状况进行调查,并填写《顶岗实习巡查记录表》。

第五章??绩评

二十、顶岗实习考核成绩分两部分:一是企业对学生的考核,占总成绩的60%;二是学校引导教师根据学生的《顶岗实习报告》及顶岗实习答辩成绩进行评定,占总成绩的40%。

二十一、企业对学生的考核。企业要对学生在每一部门或岗位的表现进行考核,填写《学生顶岗实习企业考核表》,并签字确认,加盖单位公章。企业为学生出具顶岗实习工作经历证书。

二十二、学校引导教师对学生的考核。学校引导教师对学生《顶岗实习报告》进行评定;并结合企业对学生的考核进行综合评价,填写《学生顶岗实习综合评价表》,给出评定等级。

二十三、实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级记分制评定,记入学生档案。实习成绩不及格者允许重新参加一段时间的实习并重新考核。

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本办法发布之日起实施,由教务处负责说明。

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