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必赢手机版学生学习成绩考核办法

必赢手机版学生学习成绩考核办法

对学生学习成绩的考核,是教学活动的重要环节。它不仅是督促学生对所学的基础理论、基本常识和基本技能的系统理解和掌握的一种手段,而且,对检查和巩固教学效果,改进教学,提高教学质量,都有很重要的作用。同时,考核的成绩也是判定学生能否毕业的依据。因此,根据教育部有关规定,结合我校工学结合教学实际,特制定我校学生学习成绩考核的具体办法。

一、课程考核分过程性考核(平时成绩)和终结性考核(期末考试成绩)两部分。形成性考核主要为出勤情况、课堂表现、工作任务完成情况等方面。

二、过程性考核成绩占课程综合成绩的70%,由学生所在教学部评定,评级内容要涵盖学生能力评价、工作能力评价、职业素养评价,考核项目包括出勤情况、课堂表现、工作任务完成情况等方面,具体考核标准由教学部根据课程具体情况制定。其中:出勤占综合成绩20%,课堂表现占综合成绩20%,工作任务完成情况占综合成绩30%。出勤由教师负责考核。课堂表现主要由教师评价、学生自评、小组互评来完成考核。工作任务完成情况以小组为单位由教师进行评价。

三、终结性考核占课程综合成绩的30%,由学生所在教学部确定考核形式,并将终结性考核形式上报教务处。终结性考核形式可以采用闭卷、开卷、开闭卷相结合的理论考试、技能操作、理论实操结合考试等形式。理论考试由教务处统一安排,可以由行业企业工程技术人员参与试卷的出题与审定。技能操作可由教学部自行安排,可以聘请行业企业专家参与技能考试,技能考试标准可参照中级工技能考核标准进行。

四、单列实习课程的考核可参照上述考核办法进行。

五、顶岗实习的考核由企业工程技术人员负责进行考核。学生顶岗实习的考核可参照我校的学生学习考核办法进行。

六、学校定期检查和抽查学生形成性成绩的评定情况。教学部应本着严肃认真的态度,实事求是地考核每一个学生的学习过程情况,确保成绩的真实性。凡发现弄虚作假、虚报成绩等行为,按规定对教学部做出相应处理。

七、学生学业成绩评定

1、理论课程的成绩按百分制制定,不足60分为不及格。

2、教学实习及顶岗实习按优、良、中、及格、不及格五级记制评定成绩,并按如下关系换算:

90-100优;80-89良;70-79中;60-69及格; 60分以下为不及格

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