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必赢手机版校部二级管理制度(试行稿)

必赢手机版校部二级管理制度(试行稿)

建立健全校部“二级管理”体制和运行机制,是适应工学结合模式下教学要求及学校规模不断扩大的内在要求。根据国家教育部、省、市教育主管部门有关中等职业学校管理体制的规定,结合学校自身发展实际,特制定必赢手机版“二级管理制度” 。

一、校部“二级管理制度”建立的引导思想

以邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想为引导,进一步解放思想,转变观念,推动学校管理体制改革;坚持校长负责制,在校长全面负责的学校管理体制下,进一步简政放权,重心下移,扩大教学部在办学中的自主权,逐步实现校部“责权利”的统一;二级管理制度的实行有利于调动教学部和广大教职员工在办学中的积极性、主动性和创造性,有利于促进专业建设和师资队伍建设,提高人才培养质量。

二、校部“二级管理制度”制定的目的

1、在实施校长负责制的管理体制下,合理界定学校与教学部事权,将学生管理、教学管理、学生实习、划归教学部,并将部分人事管理权责、经费管理与物资管理使用权责划归教学部,进一步理顺校部关系。建立校部二级管理体制的组织架构,教学部管理人员和教学人员配置基本合理,岗位职责明确,教育教学各项任务得到细化落实,初步建立教学部自主运作管理机制。学校职能部门转变工作方式,变过程管理为目标管理,同时强化引导、协调、服务和监督职能,初步建立起校部二级管理运行机制。

2、进一步提高教学部办学的自主性,全面提高教学部内部管理水平,使教学部成为相对独立的办学实体,建立健全学校宏观调控与教学部办学自主相结合、责权利相一致的校部二级管理体制和运行机制,使学校综合办学水平和办学质量得到全面提升。

三、二级管理制度下学校的机构设置

学校机构设置保持不变,即设置办公室、 教务处、教学部、学生科、总务科、财务科、招生办、就业办、实训中心、组宣科、团委等管理部门,设置汽车工程教学部、机电工程教学部、信息工程教学部、数控教学部、港机港电教学部、公共基础教学部、专业基础教学部、德育教学部、实训中心、9个教学部门,设立图书馆、网络中心等教学辅助机构。

四、二级管理制度下各部门职能

通过调整职能部门、教学部门的职能,对教学工作、学生工作、毕业生实习、等工作实施校部二级管理,使教学部成为相对独立的办学实体。

(一)教务处主要职责

1、在分管副校长的领导下,对全校教学工作进行宏观管理,负责对教学部教学工作的引导、协调和监督,主持教学工作会议,拟定教学管理制度和工作计划,经批准后组织实施。

2、组织各教学部制订各专业实施性教学计划,经批准后组织实施;统筹全校教学工作任务的安排,编制校历、教学进程表、课程表、下达授课任务和实训任务。

3、负责全校教学质量监控监督,组织教学巡堂、教学抽查;组织教学事故的调查和处理;审批跨部门调课、代课、停课并办理相关手续;负责教学部门外聘教师的申请备案;负责专业教学计划调整申请备案。

4、管理试题库,审定期末考试试卷并组织印刷;统筹全校考务工作,组织学期考试、统考、考级和补考;负责学生学业成绩的全面管理,审查并公布补考和重修名单,拟定学生毕业名单;配合学生科做好学生学籍管理、负责奖学金的管理工作。

5、负责审核教师教学工作量;协助教学部进行教师教学工作评价;协助制定师资队伍建设规划,参与教师专业技术职务初审与聘任工作。

6、协助教学部组织全校性的教育教学研究活动,推广应用教学研究成果,参与教学评估的有关工作。

7、组织各教学部开展师生技能竞赛活动。

8、审定教材采购计划,组织教材采购、校本教材印刷、保管及供应;负责教学文件、资料、教师业务挡案等的收集、整理和归挡。

9、负责教学分教点的教学管理工作,检查教学质量和教学进程。

10、负责图书馆、网络中心的规划、建设与日常管理。

11、负责教学安全生产监督管理。

(二)学生科主要职责

1、在分管副校长的领导下,对全校学生工作进行宏观管理,负责对教学部学生工作的引导、协调和监督,负责学校安全保卫工作,拟定学生管理工作的规章制度、工作计划,经批准后组织实施。

2、组织全校性的学生主题教育活动,掌握和分析学生的思想动态和行为表现,拟定学生评先奖励和违纪处分意见。引导各教学部开展学生思想政治教育、行为规范教育和纪律教育等工作,并进行监督、考核。

3、组织新生入学、毕业生离校教育,协助新生注册、毕业生就业推荐工作;负责学生军训工作;协调各分教点的学生管理工作。

4、负责学生考勤管理、学生学籍和档案管理工作。

5、统筹学生宿舍安排及动态管理,引导各教学部开展宿舍安全、内务管理,并监督、考核各项管理措施的落实情况。

6、组织开展全校性的学生心理健康教育。

7、协同学校团委开展各项教育活动、学生组织和课外活动的日常管理,负责全校性学生干部的培训和管理。

8、统筹班主任聘用、考核和评优工作,负责开展全校性的班主任培训。

9、负责学生保险、助学金、医疗保险等相关工作。

(三)招生办主要职责

1、在分管副校长的领导下,负责学校招生工作,拟定招生管理制度和工作计划,经批准后组织实施。

2、负责编制和上报招生计划,制作学校招生简章、招生宣传资料,策划和组织各类招生宣传活动。

3、统筹招生录取、新生注册工作;负责新生学籍的备案、招生统计和数据上报;负责招生文件、录取名册的整理和归档工作。

(四)就业办主要职责

1、在分管副校长的领导下,负责毕业生就业引导与推荐工作进行宏观管理,拟定就业管理制度和工作计划,经批准后组织实施。

2、组织学校推荐就业工作的开展。

3、组织开展全校性的就业引导、创业教育工作。

4、负责全校毕业生资源信息的统计,按上级部门要求上报;负责归口管理和统计用工资源情况,建立学校用工单位资源库。

5、密切与企业联系,开拓就业市场;负责全校大型招聘会的组织协调工作;负责组织开展大型的校企联谊活动。

6、组织开展毕业生实习情况的跟踪调查工作。收集毕业生就业推荐工作典型案例,建立毕业生人才信息库。

7、负责毕业生就业数据的统计与上报。负责各专业教学部毕业生实习协议的汇总备案以及招生就业工作相关文件、资料的收集与归档工作。

10、负责对教学部开展就业工作的监督和考核。

(五)办公室主要职责

1、在校长的领导下,在相关职能部门的引导和协调下,负责本校区行政事务和日常管理工作,拟定工作计划,经批准后组织实施。

2、负责与学校各职能部门协调,组织完成各职能部门开展工作。

3、负责学校的人事管理工作。

4、负责本校区安全保卫工作。负责校区治安保卫、校园巡查、消防、综合治理、值班安排检查、管理及相关资料的归档管理等工作。

5、负责与当地政府、公安部门、治安联防队联络,建立共同预防机制,协助公安部门处理本校区发生的案件。

(六)教学部的主要职责

1、负责组织本部各专业的教学管理、学生管理和实习工作,拟定部门工作计划,经批准后组织实施。

2、拟定本部所属专业实施性教学计划、课程标准,经批准后组织实施;安排本部教学任务,组织编制所属专业课程的学期授课计划,经批准后组织实施;负责所属专业课程教材的选用推荐工作;组织开展教学质量监控;负责任课教师教学质量和教学效果的检查;协助处理教知识题,落实改进措施;负责本部教学安全管理。

3、负责所属专业的建设、评估工作;组织、引导教研组开展教研活动;负责专业实训室、校内外实训基地建设;负责校企合作项目管理;配合开本部职业技能培训和鉴定工作。

4、负责随堂考试课程的考务工作,审批本部内调课、代课、停课并办理相关手续;负责教学资料的收集、整理和归挡。

5、负责本部各专业学生的思想政治教育和日常管理工作;负责组织、引导本部各专业学生的各类活动,组织本部各专业的学生技能竞赛及教师技能竞赛;负责本部所属班级班主任的选聘、管理和考核。

6、配合学生科做好学籍管理及毕业证相关资料的收集、审验和发放;配合做好本部学生国家助学金、保险的资料收集、汇总等工作;协助校团委、校学生会开展工作,引导本部学生会开展工作,组织开展本部学生干部培训活动,组织召开学生家长会;协助开展新生入学、军训、入学前教育,协助开展毕业班的毕业教育;按学校宿舍管理要求对本部各专业学生宿舍进行管理。

7、负责本部各专业的就业引导、实习管理与学业评价、就业推荐等工作。

8、负责配属本部的固定资产的使用和管理,负责管辖使用的教室的日常管理。

9、负责本部教职工思想政治教育和日常管理,组织开展政治和业务学习活动;负责教师工作量统计、考勤管理和考核评价,提出奖惩、聘任意见;参与师资队伍建设,负责制定本部教师引进计划、继续教育计划,组织教师参与校内外的培训。

10、组织完成学校职能部门在本部门开展的各项工作。

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